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解决方案 · K12 / 少儿素质

少儿教育机构管理系统

周五晚上把周末两天的课排完,周六早上家长在手机上就能看到孩子几点上课、还剩几节;学期结束整班续报,不用重建一次表格。

含家长端名单可批量导入送学期检查表
周末高峰排课整班续报家长端自助
周六课表 · 3 间教室 / 6 位教师
09:00 少儿美术 · 画室 1 · 李老师18/20 人
10:30 素描 · 画室 2 · 王老师教室冲突
10:30 书法 · 书法室 · 陈老师12/12 满
14:00 口才 · 多功能厅 · 张老师可插入

周末两天要消化一周 60%-70% 的课,冲突必须在排课时就拦掉。

赛道特殊性

少儿赛道的四个特殊性

01

需求集中在周末与寒暑假

周六周日两天消化一周 60%-70% 的课,教师、教室、时段三重冲突都堆在这 48 小时。

所以排课不能只校验教师冲突,必须同时校验教室容量与连堂。

02

一个孩子挂着多个班

一个学员同时学美术、书法、口才,各自独立课时包、独立教师、独立收费。

所以档案是“一个学员 + 多个课时包”,而不是一个学员一个班。

03

决策是家长,上课是孩子

通知发给妈妈,接送的是奶奶,签到的又是孩子自己。

所以家长端要多角色绑定,签到要能代签并留痕。

04

续费窗口只有两周

学期末两周没抓住,学员就流失到隔壁机构了。

所以剩余课时必须提前预警,把续费提到“还有课上”。

典型场景

三个每周都在发生的场景

1

周五晚上排周末的课

现在的做法

开三个 Excel(教师表、教室表、学员表)一格一格对,排完发教师群,老师说这个时段在另一个校区,重排一遍。两小时过去还漏了两个插班生。

系统里的做法

按班期一键生成周末课表,系统同时校验教师、教室、学员三重冲突,冲突项标红并给出可替换时段;插班生排进已有班,课时按剩余次数算。

结果

周末课表从 2 小时压到 20 分钟内,冲突在上课前发现。

2

学期末整班续报

现在的做法

新建一个学期班,40 个学员一个个重新加,课时包重建,教师重新绑,做一次两天还容易漏人。

系统里的做法

选原班 → 整班平移生成新班期,学员、教师、课表、课时包继承原设置,只改开课日期与课时数;不续报的单独标记并进流失分析。

结果

续报建班从两天变成一次操作,漏报率归零。

3

家长问“还剩几节课”

现在的做法

前台翻课时登记表,或者问班主任,班主任再问教务,来回十分钟。

系统里的做法

家长在微信里打开小程序,课表、出勤、剩余课时、课堂点评自己看;剩余课时低于阈值自动推送提醒。

结果

这类咨询从每天几十条降到个位数。

专属配置

本赛道怎么配(6 项)

班型与班期

按“课程 → 班型(一对一/小班/大班/集训)→ 班期(春季/暑期/秋季/寒假)”三层建,插班生直接进已有班。

周末高峰排课

设教师可授课校区与时段上限,排课时按“时段 → 教室容量 → 教师可用”三重校验,连堂单独标记。

课时包并存

美术按次、书法按时长、口才按学期,同一机构不同课程互不影响;赠课单独建包。

续费预警

剩余课时阈值按课程分设(如剩 4 次),同时设到期日提醒(提前 30 天),双维度触发。

家长端权限

父母与老人可各自绑定同一学员;接送签到支持代签,代签人需选择;点评只对已绑定家长可见。

合规可配

收费周期与课时上限可按当地监管要求配置,把规则固化在系统里,避免前台超卖。

一学期

一学期的时间轴

1

开学前 2 周

建班期、排课、老生续报

2

开学第 1 周

插班生入班、试听生转正

3

学期中

点名课消、请假补课、月度对账

4

期中

家长会与阶段测评、续费意向标记

5

学期末 3 周

剩余课时预警、续报建班、流失原因

6

假期

集训班与短期班单独建期

管理指标

校长该盯的 6 个指标

指标看什么异常信号
满班率实际人数 / 班级容量低于 60% 说明班型设多了
续费率续报人数 / 到期人数环比跌 5 个点就要查教师与课程
试听转化率转正人数 / 试听人数低于 30% 说明跟进或课程匹配有问题
课消率已消耗课时 / 已售课时长期低于 70% 说明排课不足或流失前兆
教师人均课时周课时 / 在职教师低于 12 节要考虑并班
请假率请假次数 / 应上课次数单班超过 15% 要看时段是否不合理

配置清单

哪些必开,哪些可以后开

模块档次说明
排课管理必开周末高峰排课、三重冲突校验
考勤与课消必开点名即扣课、请假补课闭环
收费收银必开课时包售卖、分期、退费折算
学员档案与会员必开多课时包、家庭关系绑定
小程序与家长端必开查课表、查课时、看点评
教育CRM建议试听跟进、地推名单、转介绍
教务管理建议班期管理、教学进度、代课
财务记账建议3 个校区以上建议开
多校区管控后开单校区可先不开,扩校区再启用
招生增长工具后开拼团、砍价按活动节奏启用

同赛道案例

一个 3 校区的少儿美术机构

少儿美术

某少儿美术机构(3 校区)

校区3 个
学员620 人
教师24 人
上线周期3 周

原问题

周末排课靠 3 张 Excel,每学期续报要重建 40 个班;家长每天问课时,前台 1 人专职回消息。

做法

第 1 周上排课 + 课消 + 家长端;第 3 周接 CRM 做试听跟进;第 2 学期开多校区与统一口径。

结果

排课耗时从两小时降到二十分钟内;重复咨询量明显下降;续报建班由两天变为一次操作。

适用与不适用

适合

  • 有多个班型、周末集中上课
  • 一个学员同时报多门课
  • 家长对课时敏感、经常询问
  • 学期制续报

暂不需要

  • 纯成人培训(无家长端需求)
  • 纯线上大班课(无排课与教室约束)
  • 学员不足 50 人的工作室(用轻量版)

如果主要卖一对一,建议看《一对一教育方案》,排课模型不同。

常见问题

我们周末两天排 80 节课,系统扛得住吗?

排课是批量操作,一次生成整周课表并做冲突校验。重点是规则设对(教师时段上限、教室容量),不是一节节手工拖。

家长不会用小程序怎么办?

家长端在微信里打开即用,不需要下载;上线时提供一张图文指引,前台也能代查代操作。实际接受度远高于 APP。

老学员的历史课时怎么进来?

学员信息、剩余课时、缴费记录可批量导入;历史上课明细视原数据完整度决定能否一并迁移,通常建议从新学期开始记流水。

一个孩子学三门课,课时会不会混?

不会。一个学员挂多个课时包,每个包独立计算次数与有效期,家长端也能分课程看余额。

我们只有一个校区,会不会功能太多用不上?

可以只开必开的 5 个模块,其余关掉不影响使用;后续扩校区再逐个启用,不用换系统。

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