放学接人,20 个孩子同时到
老师拿纸质名单在门口点名,回来在群里发“今天都接到了”,家长问“我家到了吗”,再回一句“到了”。
老师手机端按名单勾选到店,家长端实时看到“已接到”;未到名单自动列出,直接打电话。
接送环节有记录可查,家长不再追问,老师也不用重复回消息。
赛道特殊性
午托、晚托、全托、假期班,按天或按月收费,出勤即计费。
所以计费模型是“出勤天数 × 单价”,不是课时包。
一个校区能收 80 个孩子就是 80 个,多一个没床位、没座位、没老师看。
所以报名必须卡容量,超收在系统里就要报错。
接送人是谁、几点走的、谁签的字,是托管最需要自证的一环。
所以签到要代签留痕、接送人白名单、异常到离提醒。
托管的价值一半在看着写作业,作业完成情况必须每天反馈。
所以要一键群发到家长端,而不是一个个私聊。
典型场景
老师拿纸质名单在门口点名,回来在群里发“今天都接到了”,家长问“我家到了吗”,再回一句“到了”。
老师手机端按名单勾选到店,家长端实时看到“已接到”;未到名单自动列出,直接打电话。
接送环节有记录可查,家长不再追问,老师也不用重复回消息。
翻签到表数天数,请假、事假、病假、临时不来混在一起,家长说“我们请了 3 天怎么还收全月”。
每天点名自动累计出勤天数,请假按类型分别统计,月底按规则自动出应收(如满 15 天按全月)。
月底对账从半天到十分钟,扣费规则提前说清。
假期开新班,把学员重新录一遍,费用重新谈,家长问“原来剩的天数怎么办”。
假期班作为独立班期建,原学期班剩余天数可结转或按规则折抵,学员档案不重建。
假期招生可以直接对着在读学员做。
专属配置
按天、按月、按学期三种并存;按月可设“出勤满 X 天按全月,不足按天折算”;餐费接送费作为附加项。
每个班/校区设最大容量(床位/座位),报名实时校验,满员后只能进等待名单。
接送人白名单(可传照片),到店与离店双签到;非白名单需授权;异常未到自动提醒。
老师端一键全班点名,支持到/请假/未到三态;请假分事假、病假、临时,不同规则。
按学员记录作业完成情况并可附照片,一键推送到家长端,支持按班群发。
体温、用药委托、接送异常、轻微磕碰留档,家长端可确认,记录可导出。
作业辅导 AI
托管老师每天大量时间花在批作业、讲题上。教培易把批改、识题、错题归集做成 AI 能力,老师少做重复功,家长每天看到“作业写完了、错题也讲了”。
客观题自动批改、主观题初评,老师复核后一键推给家长,辅导效率翻倍。
孩子不会做的题拍照上传,AI 识别题干并给解析思路,老师照着讲。
批改与练习的错题自动归集成专属错题本,可一键重练,期末复习有重点。
一天
11:30
接放学、到店签到
12:00
午餐、午休(床位点名)
14:00
送校、离店签到
16:30
再接、到店签到、作业辅导
18:30
家长接走、离店签到
月末
出勤汇总、应收生成、续报提醒
管理指标
| 指标 | 看什么 | 异常信号 |
|---|---|---|
| 满员率 | 在托人数 / 容量 | 低于 70% 说明招生或定价有问题 |
| 日均出勤率 | 实际出勤 / 应出勤 | 持续下滑是流失前兆 |
| 续报率 | 续报人数 / 到期人数 | 学期末低于 75% 要查作业反馈质量 |
| 师生比 | 在托人数 / 看护老师 | 超出规定比例有合规风险 |
| 接送异常次数 | 未按时接送 / 非白名单接送 | 任何一次都要复盘 |
| 生均月收入 | 月收入 / 在托人数 | 低于成本线要调结构(加餐、加辅导) |
配置清单
| 模块 | 档次 | 说明 |
|---|---|---|
| 学员档案与会员 | 必开 | 学员 + 家庭 + 接送人白名单 |
| 考勤与课消 | 必开 | 出勤天数统计、请假分类 |
| 收费收银 | 必开 | 按天/按月计费、餐费附加 |
| 小程序与家长端 | 必开 | 接送状态、作业反馈、缴费 |
| 排课管理 | 建议 | 作业辅导与兴趣课排班 |
| 教育CRM | 建议 | 试托转化、转介绍 |
| 教务管理 | 后开 | 有系统课程时启用 |
| 财务记账 | 后开 | 多校区或员工多时启用 |
同赛道案例
接送靠纸质签到,家长天天问“接到了吗”;月底数考勤两天,扣费总被质疑。
先上接送签到与家长端;第 2 周上出勤计费;第 2 个月上作业反馈。
接送类咨询明显减少;月底对账由两天变为十分钟;扣费规则可追溯。
托管对“记录可追溯”的要求高于其他赛道,签到与接送记录建议长期保留。
能。学期收费按“应收总额 + 出勤记录”管理,出勤用于统计与退费折算,不影响原有一口价模式。
白名单可维护多个接送人并标注关系,临时变更可在家长端提交授权,老师端看到授权才放行。
可以记录事件(时间、经过、处理、家长确认),这类记录既是内部复盘依据,也是必要时的自证材料。
能。按校区隔离数据,总部看汇总;容量、收费规则可按点分别配置。
老师端只做三件事:点名、看名单、发反馈,都是大按钮操作;培训通常一次 30 分钟够用。
以下文章对应的都是同一批使用场景,读完再决定要不要试用。